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1. Liderança e Feedbacks:
Aprimore seu impacto como líder.

Você vai aprender o que significa ser um líder eficaz e como usar o feedback construtivo para motivar e direcionar sua equipe. Vamos explorar os principais componentes da liderança, como influência, motivação, direção, empatia e tomada de decisão.

Você conhecerá diferentes estilos de liderança (autocrática, democrática, transformacional, entre outros) e as características de um bom líder, incluindo carisma, confiança e inteligência emocional. Aprenderá também a importância da comunicação verbal e não verbal e como usar a escuta ativa para entender e apoiar a equipe. Essas habilidades ajudarão você a liderar de forma assertiva e inspiradora.

2. Apresentações Estilo TED Talks:
Aprimore seu impacto como líder.

Você aprenderá o que torna uma apresentação estilo TED tão poderosa e envolvente. Exploraremos como usar paixão, storytelling e humor para criar apresentações emocionantes que prendem a atenção do público. Você também verá a importância de surpreender o público com momentos inesperados, mantendo uma conversa autêntica e original.

Vamos aprender por que o tempo ideal é de 18 minutos e como tornar a apresentação multissensorial, para que seja memorável. Essas técnicas ajudarão você a criar apresentações autênticas, impactantes e que conectem com o público de maneira única.

3. Pitch:
Aprenda a vender suas ideias com confiança.

O Que é um Pitch: Como apresentar uma ideia de forma rápida e impactante.

Pitch Deck: Como tornar o pitch mais atrativo.

Tipos de Pitch: Diferentes formas de pitch, como o de elevador, o one-sentence e o pitch de vendas.

Estrutura de um Pitch: Passos para montar um pitch:

Problema e Solução
Modelo de Negócio

CTA (próximo passo)

4. Inteligência Emocional:
Melhore suas interações e resolva conflitos

Você aprenderá o que é Inteligência Emocional e como ela ajuda a entender e gerenciar emoções para melhorar sua comunicação. Vamos explorar os pilares da inteligência emocional, como autoconsciência, autogestão, automotivação, empatia e habilidade social, propostos por Daniel Goleman.

Você verá como a inteligência emocional ajuda a manter a calma, controlar impulsos e expressar-se de forma coerente, usando a linguagem corporal e facial. Também aprenderá a praticar a escuta ativa para desenvolver empatia e manter uma comunicação mais eficiente e assertiva, com exercícios práticos para controlar reações emocionais.

5. Gestão de Conflitos:
Tenha um ambiente mais harmônico e colaborativo.

Você vai aprender que conflitos são inevitáveis, mas que uma boa gestão deles cria um ambiente saudável. Vamos explorar tipos de conflitos, como interpessoais e organizacionais, e entender suas causas, como interesses opostos e emoções envolvidas.

Você aprenderá a focar no problema, deixando de lado as personalidades, e a usar técnicas como diagnóstico, brainstorming e flexibilidade para propor soluções criativas. A ideia é buscar o ganha-ganha, fortalecendo as relações por meio da cooperação e da escuta ativa. Essas habilidades ajudam a resolver conflitos de maneira eficaz e positiva, beneficiando a todos.

6. DISC:
Conheça perfis comportamentais para entender melhor os outros.

Nesta aula, você vai conhecer a Teoria DISC, criada por William Marston para entender diferentes perfis de comportamento: Dominante (D), Influente (I), Estável (S) e Conforme (C).

Cada perfil tem suas características: o Dominante busca resultados, o Influente é comunicativo, o Estável preza harmonia e o Conforme foca na precisão. Vamos explorar como cada perfil se comunica, suas qualidades, desafios e como adaptar a comunicação para se relacionar bem com cada um deles.

Ao final, você será capaz de identificar seu próprio estilo e entender como ele pode ajudar em seu desenvolvimento pessoal e profissional.

7. Storytelling:
Use histórias para conectar e convencer.

A Importância de Contar Histórias: Como uma boa história pode envolver e inspirar, usando o exemplo de Sherazade de “As Mil e Uma Noites”. A Jornada do Herói: O conceito de Joseph Campbell sobre as etapas de uma aventura de herói.

Três Etapas: Partida, Iniciação e Retorno.

Principais Passos: “Chamado à Aventura,” “Recusa do Chamado,” “Encontro com o Mentor,” e “Confronto Final”.

Jornada do Herói em Diferentes Mídias: Como esse modelo aparece em filmes, livros e propagandas.

Contando Sua Própria História: Como usar essas etapas para criar uma narrativa pessoal onde você é o herói.

8. Marketing Pessoal:
Construa e fortaleça sua imagem profissional.

Você vai entender a importância de falar sobre suas habilidades e experiências para construir um marketing pessoal forte. Aprenderemos a elaborar uma apresentação pessoal e profissional, incluindo conquistas, titulações, diferenciais e tempo de experiência.

Também veremos como adaptar essas informações para diferentes contextos (como palestras, reuniões e eventos), seja em apresentações remotas ou presenciais. No final, você terá ferramentas para melhorar sua comunicação não verbal, memorizar sua apresentação e se apresentar de forma confiante para qualquer público.

9. Negociações produtivas:
conectar e convencer.

Você aprenderá os cinco pilares de uma negociação produtiva: postura, preparação, comunicação, táticas e controle emocional. Vamos ver dois tipos de negociação – Ganha-Perde (competitiva) e Ganha-Ganha (cooperativa) – e como escolher o melhor estilo.

Você verá como a preparação e o autoconhecimento são fundamentais para negociar bem e como a comunicação verbal e não verbal influenciam o processo. Além disso, aprenderá a gerenciar emoções e usar técnicas de criatividade para criar acordos vantajosos para todos. Essas habilidades ajudarão a alcançar resultados sem prejudicar relacionamentos.

10. CNV:
crie conexões respeitosas e empáticas

Você vai entender como a Comunicação Não Violenta (CNV) ajuda a criar conexões respeitosas e empáticas. Vamos explorar os dois princípios fundamentais: Empatia (entender o outro) e Honestidade (expressar sentimentos e necessidades com clareza).

Você aprenderá os 4 pilares da CNV:

Observação: descrever fatos sem julgamentos.

Sentimento: identificar e expressar como nos sentimos.

Necessidade: reconhecer o que está por trás dos sentimentos.

Pedido: fazer solicitações claras e realizáveis.

Com essa abordagem, você desenvolverá a escuta ativa, empatia e autoexpressão, habilidades essenciais para resolver conflitos e melhorar suas relações.